Exibir código-fonte para Professor, Relatório, Modelo

'''Modelo''' possibilita selecionar um dos modelos de '''[[Professor, Relatório | relatórios de professor]]''' disponíveis no sistema.

As opções disponíveis são:

* ''Aniversário'': traz o nome, apelido e data de aniversário do professor.
* ''Etiqueta Pimaco 6180'': etiqueta pimaco 6180 com dados do endereço do professor.
* ''Etiqueta Pimaco 6181'': etiqueta pimaco 6181 com dados do endereço do professor.
* ''Etiqueta Pimaco 6182'': etiqueta pimaco 6182 com dados do endereço do professor.
* ''Etiqueta Pimaco 6283 - Horário de aulas'': etiqueta pimaco 6283 com dados do curso, série e horários de aula do professor.
* ''Relação cadastral'': relatório com nome, telefones e endereço do professor.
* ''Relação por instituição'': relatório com nome, telefone, data de contratação, regime de trabalho, registro profissional, tipo de contratação e e-mail. Traz a listagem de todos os professores da instituição, sem separação por curso.
* ''Corpo docente'': relatório com a relação, por série, das disciplinas, nome do professor por disciplina, turno e carga horária. 
* ''Quadro de horário'': relatório de quadro de horários do professor.
* ''Conteúdo programático'': relatório com os registros de conteúdo programático.
* ''Conteúdo ministrado'': relatório com os registros de conteúdo ministrado.
* ''Conteúdo não ministrado'': relatório com os conteúdos programáticos que ainda não foram ministrados.

* ''Monitoramento Frequência/Conteúdo ministrado'': através deste relatório é possível analisar a frequência com que os professores lançam os dados no sistema, ou seja, se eles estão lançando os registros diariamente. Veja algumas regras:

:* Será apresentada uma tabela com 31 colunas, sendo cada coluna um dia (que carregará de acordo com o calendário escolar cadastrado para o período solicitado no momento da emissão).
:* O relatório apresentará o indicador “N” nas colunas correspondentes às disciplinas/dias em que o professor tem aula, porém ainda não lançou a frequência ou o conteúdo ministrado.
:* O relatório apresentará o indicador “-” nas colunas correspondentes às disciplinas/dias em que o professor tem aula é já lançou a frequência ou o conteúdo ministrado.
:* Nos dias/disciplinas em que o professor não tiver aula, a coluna correspondente será apresentada em branco.
:* O campo Pendente indica a quantidade de Conteúdo Ministrado ou Frequência ainda está pendente para lançamento do professor.

* ''Monitoramento APS'': 
:* Será apresentada uma tabela com 12 colunas, considerando que as disciplinas terão no máximo 120 horas-aula.
:* Em cada coluna será apresentado o dia do lançamento do conteúdo feito pelo professor.
:* Na coluna “CH” é apresentada a soma das cargas horárias prática e teórica da disciplina, definidas através da tela [[Grade curricular, Disciplina, Cadastro| disciplina da grade curricular]].
:* Na coluna APS é apresentada a quantidade de aulas de [[atividade prática supervisionada | atividades práticas supervisionadas]], que é obtida através da fórmula ((CH * % APS) / 100) / 2. A porcentagem de atividades práticas supervisionadas deve ser definida através da tela [[Grade curricular, Cadastro | cadastro da grade curricular]].
:* O campo Pendente indica quantos dias ainda estão pendentes para lançamento do professor.

* ''Monitoramento notas e faltas'':
:* Será apresentada uma tabela listando: professor, série, turma, disciplina, faltas e nota vinculadas à disciplina.
:* Em cada coluna será apresentado a data no qual as notas falta foram registradas pelo professor.
:* ''Atenção:'' este relatório considera apenas a data de inclusão da nota e da falta. Caso o professor digite apenas para um aluno, por exemplo, e em outro dia para os demais, a data apresentada será a da primeira digitação, não sendo atualizada após novas digitações ou alterações de notas.

* ''Resultados semestrais'': relatório que exibe, por série/turma, as disciplinas, carga horária, professor, total de alunos, número de aprovações, porcentagem de aprovação, dentre outras informações.

[[Categoria:Educação Corporativa]]