Cheque avulso, Utilização, Dicas - Histórico de revisão

Vivi em 17h29min de 17 de janeiro de 2013

2013-01-17T17:29:09Z

Vivi em 17h28min de 17 de janeiro de 2013

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Vivi em 14h09min de 17 de janeiro de 2013

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Vivi: Criou página com 'A '''utilização''' da forma de cobrança '''cheque avulso''' possui algumas regras, que listamos abaixo: * Quando [[Parâmetro institucional, Regra da forma de cobrança | vin...'

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Criou página com 'A '''utilização''' da forma de cobrança '''cheque avulso''' possui algumas regras, que listamos abaixo: * Quando [[Parâmetro institucional, Regra da forma de cobrança | vin...'

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A '''utilização''' da forma de cobrança '''cheque avulso''' possui algumas regras, que listamos abaixo:

* Quando [[Parâmetro institucional, Regra da forma de cobrança | vinculada esta forma de cobrança à instituição]], o campo "Sit. do Evento Financeiro" ficará como "Pago e Liquidado", ou seja, quando algum evento financeiro for pago com o novo tipo de forma de cobrança sua situação sempre será Pago e Liquidado. O campo "Sit. do Evento Financeiro" e os demais serão bloqueados para alteração.

* No [[Caixa, Recebimento | recebimento de caixa]]:
:* Caso o caixa utilizado para recebimento esteja com o campo "Controla Vínculo Cheque" '''selecionado''' (na tela de [[Caixa, Cadastro | cadastro de caixa]]), na tela de recebimento de caixa no campo "Forma de Cobrança" não será exibido o tipo "Cheque Avulso". Caso o caixa esteja com o campo "Controla Vínculo Cheque" não selecionado, será exibida a forma de cobrança Cheque Avulso.

:* Permite recebimento de eventos financeiros, títulos a receber e diversos.

:* Permite recebimento de parcelas dividindo em "Cheque Avulso" e "Dinheiro". Neste caso, o valor recebido será rateado proporcionalmente.

:: '''Exemplo 1''': Caso sejam recebidas 3 parcelas no Caixa no valor de 100, 150 e 200 respectivamente, sendo 2 parcelas pagas em cheque e 1 em dinheiro, com os valores 300 e 150 respectivamente, o valor do pagamento de cada parcela será rateado da seguinte forma:

{| border="1" cellpadding="5" cellspacing="0" align="center"
|+'''Extrato Exemplo 1'''
|-
! colspan="5" | % Cheque: 300 / (300 + 150) = 66,67%
|-
! colspan="5" | % Dinheiro: 150 / (300 + 150) = 33,33%
|-
! style="background:#ffdead;" | Parcelas
! style="background:#ffdead;" | Dinheiro
! style="background:#ffdead;" | Cheque
! style="background:#ffdead;" | Total
|-
| 1 || 33,33 || 66,67 || 100,00
|-
| 2 || 50,00 || 100,00 || 150,00
|-
| 3 || 66,66 || 133,34 || 200,00
|}

[[Categoria: Educação Corporativa]]
[[Categoria: Dicas]]

@@ Linha 59: / Linha 59: @@
 :* [[Evento financeiro por série, Cadastro | Vínculo do evento à série]]
 :* [[Títulos a pagar e receber, Registro | Títulos a pagar e receber]]
 [[Categoria: Educação Corporativa]]
 [[Categoria: Dicas]]

@@ Linha 32: / Linha 32: @@
 | 3 || 66,66 || 133,34 || 200,00
 |}
 * No [[Cheque, Cadastro | cadastro de cheque]]:

@@ Linha 6: / Linha 6: @@
 :* Caso o caixa utilizado para recebimento esteja  com o campo "Controla Vínculo Cheque" '''selecionado''' (na tela de [[Caixa, Cadastro | cadastro de caixa]]), na tela de recebimento de caixa no campo "Forma de Cobrança" não será exibido o tipo "Cheque Avulso". Caso o caixa esteja com o campo "Controla Vínculo Cheque" não selecionado, será exibida a forma de cobrança Cheque Avulso.
-:* Permite recebimento de eventos financeiros, títulos a receber e diversos.
+:* Permite recebimento de eventos financeiros, títulos a receber e diversos. A forma de cobrança "Cheque Avulso" não irá aparecer para títulos a pagar.
 :* Permite recebimento de parcelas dividindo em "Cheque Avulso" e "Dinheiro". Neste caso, o valor recebido será rateado proporcionalmente.
+::* Para títulos a receber e títulos diversos não é permitido o recebimento em vários cheques.
 :: '''Exemplo 1''': Caso sejam recebidas 3 parcelas no Caixa no valor de 100, 150 e 200 respectivamente, sendo 2 parcelas pagas em cheque e 1 em dinheiro, com os valores 300 e 150 respectivamente, o valor do pagamento de cada parcela será rateado da seguinte forma:
@@ Linha 30: / Linha 32: @@
 | 3 || 66,66 || 133,34 || 200,00
 |}
 [[Categoria: Educação Corporativa]]
 [[Categoria: Dicas]]